Gratuluji Vám! Udělali jste důležitý krok na cestě k Vašemu zlepšení ve výchově dětí.

Pokud jste rozhodli zjistit, jaký jste rodičovský typ, nejspíš chcete něco ve Vaší výchově změnit. A abyste mohli něco změnit, je potřeba poznat aktuální situaci, výchozí stav. Když si  určíte cíl a nastavíte směr, zbývá už jenom vykročit...

Podle odpovědí převažuje u Vás rodičovský typ MANAŽER, označovaný taky jako učitel nebo kazatel.

Zní to možná drsně, ale nelekejte se. Věřím, že chcete pro dítě to nejlepší a vychováváte ho, jak nejlépe umíte.

Tak jako každé dítě je jiné, tak i každý rodič je originál. Neberte proto tohle zařazení jako absolutně jednoznačné a definitivní. Nepochybně u sebe najdete i rysy ostatních rodičovských typů. 

Rodič MANAŽER má blízko k rodiči ŘEDITELI.

Rodič MANAŽER vychovává metodou biče a cukru, přičemž na rozdíl od ŘEDITELE je ten častější nástroj cukr. Je přesvědčen, že dítěti je potřeba pořád ukazovat a vysvětlovat, co je správné a proč to je správné.

Přistupuje k dítěti jako k někomu, koho je potřeba poučovat.

Rodič MANAŽER myslí za dítě, všechno mu připomene a pětkrát zkontroluje. Dítě je pro něj ignorantem, který přes opakovaná vysvětlování a připomínání na všechno kašle.

Do slovníku rodiče MANAŽERA patří: měl bys to udělat, tohle se přece nedělá, čemu nerozumíš, proč mě neposloucháš.

Rodič MANAŽER nebere příliš ohled na dítě a jeho potřeby. Jeho  výchovný přístup je založen na vyvolávání pocitu viny nebo na ponižování a srážení hodnoty dítěte. Rodič MANAŽER přece ví, že dítě nic neumí.

Obvyklým komunikačním prostředkem rodiče MANAŽERA je manipulace. Nemá rád násilí, proto vysvětluje, zdánlivě láskyplně přesto autoritativně, poučuje a káže, co je správné. Ale správné pro rodiče nebo pro nějaké obecné vyšší principy, ale rozhodně ne pro dítě.

Rodič MANAŽER moralizuje a káže. Nebojí se sáhnout k výčitkám. Když to zkouší po dobrém, klidně slíbí i odměnu, když dítě poslechne.

Rodič MANAŽER je přesvědčen, že se k dítěti chová láskyplně, ale ve skutečnosti s láskou "obchoduje" a dává ji jen za odměnu, a to ne vždy. Nabízí lásku za poslušnost.

Rodič MANAŽER je přesvědčený, že jeho přístup k dítěti je správný - jeho rodiče ho taky tak vychovávali a vyrostl z něho správný dospělý. Už dávno zapomněl na to, jak se cítil, když už ho nebavilo poslouchat nekonečný příval slov a sám nemohl nic říct; když chtěl maminčino objetí jen tak a ne za to, že si uklidil pokojíček.

Rodič MANAŽER očekává, že dítě bude úspěšné, bude oblíbené u ostatních. Chce, aby bylo chytré a umělo si v životě poradit a bylo samostatné.

Neuvědomuje si, že neustálým poučováním, manipulací a snižováním seběvědomí se jeho dítě naučí lhát a předstírat; dítě nebude umět se samostatně rozhodovat a bude zvyklé, že se o všechno postarají druzí; dítě nebude chtít zkoušet nové věci a objevovat, protože si bude připadat, že na to nemá.

Děti rodičů MANAŽERŮ na první pohled mohou vypadat chytře a úspěšně. Může se jim dostávat i pochval od okolí, jak jsou šikovné. Jenže rodiče MANAŽEŘI mívají i nesebevědomé děti, které si nevěří.

Co rodič MANAŽER nedělá? Nevyhrožuje dítěti trestem nebo zákazem. Nepřenechá dítěti možnost se samo rozhodnout a přijmout zodpovědnost. Nenechá dítě dělat si, co chce.